Contabilidade, gestão e empresa sustentável

Elenito Elias da Costa, contador

Há dentro desse planejamento diversas variáveis que podem ajudar na decisão de estabelecer um empreendimento lucrativo, portanto, este é um estudo que denota tempo, observação mercadológica, pesquisa, viabilidade econômica, gestão empresarial, sustentabilidade e a imprevisibilidade.

A Contabilidade, seja exercida por profissional autônomo ou através de empresa, ou mesmo por empregado, deve obviamente seguir a mesma sincronia racional de um processo de decisão empresarial, ou seja, conhecer seus valores individuais; o ser profissional, verificar sua FORMAÇÃO EDUCACIONAL, sua capacitação, qualificação, observar seus clientes, suas teses levantadas, artigos escritos, ou livros publicados, se leciona em alguma Faculdade ou Universidade, acompanhar a sua vida profissional seja laborando na atividade, seja fora desse ambiente.

Não posso acreditar na decisão empresarial de contratação baseada simplesmente na existência de um sistema operacional, na indicação social, na avaliação de clientes, ou mesmo em informações empresariais, mas sim nessa somatória, acrescida de uma avaliação personalizada dos valores intrínsecos e extrínsecos que devem envolver essa decisão para que possa somar junto aos recursos existentes na empresa, ficando passível de avaliação periódica.

Sugiro que a empresa possa avaliar seu profissional contratado e que possa observar as melhorias que resultaram dessa contratação; possibilitando ao profissional se inserir mais positivamente na gestão empresarial e que agregue valor ao empreendimento com suas sugestões positivas.

Hoje a contabilidade está alinhada com a gestão empresarial, tendo em vista as mudanças legais trabalhistas, tributárias, comerciais, tecnológicas, e demais fatos similares que ratificam a sua posição na empresa, se a mesma deseja obter a sua sustentabilidade e principalmente a sua continuidade.

Diante do quadro atual é bastante preocupante a empresa que não consegue visualizar através de um simples Diagnóstico Empresarial a sua posição no mercado, e diante desse fato ainda não estabeleceu um Planejamento Empresarial que possa inserir uma positividade ao seu empreendimento.

Geralmente a empresa acredita que o fato de possuir um produto comercializável que mantém a empresa até hoje, poderá suportá-la por muito tempo. Ledo engano. A concorrência e os avanços tecnológicos já nos deram a assertiva que essa sustentação é ilusória e poderá por a baixo sua razão de ainda ser.

A inexistência eficaz de Controle Interno que transmita certo grau elevado de TRANSPARÊNCIA poderá vitimar sua singela visão de empresa próspera, e mais, poderá expor a sua fragilidade maior através da ausência de Capital de Giro, que financiado ou não ainda mantém sua bandeira respirando.

Sabemos que o imediatismo do clamor de qualquer gestão empresarial é o financeiro. Daí existir todos as alternativas lícitas e ilícitas, probas ou não, utilizada por diversos gestores para manter a atividade operacional da empresa, já que nem sempre o Planejamento Estratégico se positiva no tempo previsto, mas devem manter o mínimo possível para sustentar a oxigenação necessária.

As ações e fatos derivados da gestão empresarial estão sempre mensuradas e registrados em seus anais, respaldadas pela contabilidade, pois hoje, as veracidades dos fatos deixam sequelas que podem se transformar em provas jurídicas e a máquina fiscalizadora de qualquer estância poderá a qualquer tempo alcançá-las, pois tem os feitos da gestão empresarial indubitavelmente acompanhados.

Nessa seara tem sempre os vivaldinos, químicos, espertos que pensam que está há anos luz da fiscalização, acreditam que jamais serão descobertos, tamanha as perfeições de seus feitos ilícitos, mas se esquecem que num axioma matemático os resultados são avaliados pelo todo, sempre identificando a clareza e publicidade dos fatos, daí existir o princípio da exatidão matemática, sempre, esquecido pelos incautos, inocentes e despreparados.

Quando ressalto a importância da empresa em contratar profissionais que possam legalmente assessorar a empresa através de ações licitas e probas, técnicas e eivadas de conhecimentos de obediências aos princípios legais, é porque não consigo antever alternativa para a empresa manter o seu continuísmo e sustentabilidade, respaldada na seletividade de um profissional contratado.

É fato que as empresas devem manter profissional que possam agregar valor a sua atividade operacional, e que para tal é fundamental a busca de seu melhor desempenho profissional que possa embasar suas ações, pois o gerenciamento de RISCO é plenamente usual dentro da empresa, e isso pode caracterizar a existência ou não da empresa, podendo ainda expor a ações vexatórias seus sócios, acionistas, gestores, diretores e demais que tenha uma simbiose vital com a legitimidade dos fatos emanados da empresa mesmo que recebam investimento para sua sustentabilidade.

Desnecessário informar a existência de princípios legais que identificam a imputabilidade ou não dos delitos advindo da gestão empresarial, acrescido de sua proporcionalidade penal de conformidade com os atos lesivos praticados por seus autores, na busca insana da prática do dolo, pois o erro técnico no ambiente empresarial é no mínimo impraticável.

Em face ao título do presente artigo, é aconselháveis que os demonstrativos contábeis e financeiros fossem avaliados periodicamente e analisados diante do planejamento empresarial e se proceda às melhorias que possam alinhar a gestão na busca de águas mais brandas.